オーストラリアでのキャリア、ゼロから学び直す必要はないかも？これまでの経験を資格につなげる「RPL」

オーストラリアで働いてきた。
でも、資格は持っていない。

そんな方に、ぜひ知ってほしい選択肢。

これまで仕事で身につけてきたスキルや経験。
もし、それを活かして、オーストラリアでの次のキャリアにつなげられるとしたら？

「資格を取るなら、また最初から学校に通わないといけない」そう思っている方も多いかもしれません。

実は、オーストラリアには、これまでの経験や学びを活かして資格取得につなげる「RPL（Recognition of Prior Learning）」という仕組みがあります。

今回は、そんなRPLについてご紹介！

RPLってなに？

RPLとは、Recognition of Prior Learningの略です。

これまでに身につけてきた仕事上のスキルや知識、学習経験などを、資格の基準に照らして評価する仕組み。

「資格を持っていないけれど、実際にはその仕事を長く経験している」

そんな場合、これまでの経験をEvidence資料として提出し、RTO（登録訓練機関）による評価を受けることで、資格取得につながる場合があります！

つまり、資格取得を考えるときに、
「これから何を学ぶか」だけではなく、
「今までどんな経験があるか」という視点もあるということです。

あなたが今まで積み重ねてきた経験。思っている以上に価値があるかもしれません。

こんな方は、一度チェック！

• オーストラリアで仕事をしてきた
• 日本やオーストラリアで、関連する仕事の経験がある
• 現場経験はあるけれど、資格を持っていない
• 経験を資格という形にしたい
• これからのオーストラリアでのキャリアを考えている
• もう一度ゼロから学ぶ前に、他の方法がないか知りたい

あなたはいくつ当てはまりましたか？

RPLはどんな分野が対象？

RPLは、特定のひとつの仕事だけを対象としたものではありません。

例えば、

調理・ホスピタリティ・建設・自動車整備・タイル施工・塗装・溶接・エイジドケア・チャイルドケア・ディスアビリティ・園芸・美容・ヘアドレッシング

など、たくさんの分野があります。

「もしかして、自分の経験も使える？」そう思ったらこれまでの経験を確認してみましょう！

Global bridgeではあなたの経験を無料診断中です！

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日本からでも、オーストラリアからでもご相談いただけます。

日本からご案内できるプランも多数。漠然とした相談も大歓迎です！

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※RPLの対象・認定の可否・必要なEvidence・条件などは、分野やこれまでの経験、個人の状況によって異なります。詳細については個別の確認が必要です。